การพัฒนาอย่างยั่งยืน
การพัฒนาด้านความยั่งยืน
บริษัท กันกุล พาวเวอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (“บริษัทฯ”) และกลุ่มบริษัท มีการพัฒนาธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม ก่อให้เกิดคุณค่าร่วมในมิติด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมใน ห่วงโซ่ธุรกิจอย่างยั่งยืน
มิติเศรษฐกิจ
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างเสถียรภาพทางด้านพลังงาน สร้างการเชื่อมต่อและสร้างโอกาสในการเข้าถึงพลังงาน พร้อมเปลี่ยนผ่านเข้าสู่สังคมคาร์บอนต่ำด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมพลังงานสะอาด รวมถึงส่งมอบคุณค่าและสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างสมดุล
บนหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีธรรมาภิบาล โปร่งใส ควบคู่ไปกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียด้วยการบริหารจัดการความเสี่ยง ลดความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน การขาดแคลนวัสดุ อุปกรณ์ในการก่อสร้าง รวมถึงการขาดแคลนแรงงานในการก่อสร้างด้วยกระบวนการคัดเลือกคู่ค้าและผู้รับเหมาที่มีประสิทธิภาพ มีระบบการบริหารจัดการและระบบตรวจสอบที่ดี สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าด้วยการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิภาพครอบคลุมตั้งแต่ระยะก่อนการก่อสร้าง ระหว่างการก่อสร้าง และหลังการก่อสร้างโครงการ และตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและทิศทางอุตสาหกรรม พร้อมขยายฐานลูกค้าด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัย ปลอดภัย และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการผลิตไฟฟ้าอย่างยั่งยืน
มิติสิ่งแวดล้อม
ท่ามกลางความท้าทายต่อการเปลี่ยนผ่านทางด้านพลังงานจากพลังงานฟอสซิลหรือแหล่งพลังงานที่ก่อมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมมาเป็นพลังงานสะอาด บริษัทฯ ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ มาช่วยในการสร้างความมั่นคงทางโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน
พร้อมขยายและสร้างการเชื่อมต่อเพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงพลังงานสะอาดให้กับสังคม ควบคู่ไปกับการเคร่งครัดต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับเพื่อควบคุมและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากกิจกรรมการดำเนินธุรกิจ โดยการใช้ทรัพยากรน้ำและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดการเกิดของเสียโดยการนําของเสียกลับไปใช้ประโยชน์อย่างคุ้มค่า บริหารจัดการมลพิษทางอากาศและเสียงรบกวนในส่วนของพื้นที่โครงการก่อสร้างเพื่อป้องกันและลดผลกระทบที่เกิดจากกระบวนการก่อสร้าง เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG เป้าหมายที่ 3, 6, 7, 9, 12 และ 13 ในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อบรรเทาผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมลพิษที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจตั้งแต่ต้นน้ำไปจนถึงปลายน้ำตลอดห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ
ผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ปี 2565
การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
การลดการใช้พลังงาน
การลดการใช้ทรัพยากรน้ำ
หมายเหตุ 1 : บริษัทฯ ประเมินการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร ในปี 2565 เป็นปีแรกและจะใช้เป็นปีฐานในการตั้งเป้าหมายเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรในปีถัดไป โดยข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรครอบคลุมกิจกรรมในสำนักงานใหญ่และโครงการก่อสร้างระบบไฟฟ้าและพลังงานที่บริษัทฯ ดำเนินการทั้งหมด
หมายเหตุ 2 : บริษัทฯ รายงานข้อมูลปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้า, การใช้น้ำ และขยะมูลฝอยทั่วไป ในรอบปี 2565 เป็นปีแรกและจะใช้เป็นปีฐานในการตั้งเป้าหมายเพื่อการลดการใช้พลังงานในปีถัดไป
มิติสังคม
บริษัทฯ คำนึงถึงผลกระทบที่อาจจะมีต่อผู้มีส่วนได้เสียบนพื้นฐานหลักการด้านความรับผิดชอบต่อสังคมทั้งสังคมภายในและสังคมภายนอก ภายใต้หลักสิทธิมนุษยชน ครอบคลุม การเคารพสิทธิแรงงาน โดยการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม
จัดให้มีสวัสดิการ ค่าตอบแทนที่เหมาะสม เพียงพอ ส่งเสริมการพัฒนาสายอาชีพ และสร้างความผูกพันภายในองค์กร รวมถึงจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีและมีความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงาน ผู้รับเหมา รวมถึงชุมชนใกล้เคียง การเคารพสิทธิลูกค้า ลูกค้าถือเป็นหนึ่งในผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญกับการดำเนินธุรกิจ บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการรักษาคุณภาพมาตรฐานของสินค้าและการให้บริการ ส่งมอบงานตรงเวลา เพื่อสร้างความพึงพอใจและประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าทั้งกลุ่มลูกค้าภาครัฐและภาคเอกชน และการเคารพสิทธิชุมชน โดยการสนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อช่วยเหลือและพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในสังคม ให้ความสำคัญต่อการสร้างโอกาสทางศึกษา สนับสนุนการสืบสานวัฒนธรรม ประเพณีท้องถิ่น และวิถีความเป็นอยู่ของชุมชน และมีความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนและร่วมพัฒนาสังคมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดี เกิดการยอมรับและไว้วางใจซึ่งกันและกัน และเป็นส่วนหนึ่งของการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDGs เป้าหมายที่ 3, 4, 5, 8 และ 9
ผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ปี 2565
ความรับผิดชอบต่อพนักงานและการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ย
อัตราการเลื่อนตำแหน่ง
อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานเกิน 3 วัน (LTIFR)
คะแนนความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน
ความรับผิดชอบและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
ความพึงพอใจของลูกค้าต่อการบริการ
ความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม
สนับสนุนกิจกรรมของชุมชนและสังคม